Зуны халуунд улсын ихэнх хэсэг нь "өндөр температурт шарах горимд" байдаг бөгөөд газрын температур ихэвчлэн 60°C-аас давдаг. Гэхдээ гаднах халуунаас илүү "туршилт" хийдэг зүйл бол шилэн сав үйлдвэрлэх цехүүдийн орчин юм - энд үйлдвэрлэлийн талбайн температур үдээс хойш 67°C хүрч, сав баглаа боодлын өрөөний температур 38°C-аас дээш хэвээр байна. Олон хэрэглэгчид шилэн сав худалдаж авахдаа "арай хямд байж болох уу" гэж эргэлздэг ч энгийн мэт санагдах шилэн сав бүр нь өндөр температурт ажилчдын тэсвэр тэвчээрээр нягтардаг бөгөөд үйлдвэрийн үйлдвэрлэл, ажилчдын эрх, ашиг сонирхлыг хангахын тулд оруулсан хөрөнгө оруулалтыг дагуулдаг гэдгийг цөөхөн хүн мэддэг. Өнөөдөр QLT Glass Products Manufacturing Co., Ltd.-ийн жишээ болгон бид таныг шилэн сав үйлдвэрлэх "өндөр температурын үзэгдэл"-тэй танилцуулж, шилэн сав худалдаж авахдаа яагаад амархан тохиролцох ёсгүйг ойлгоход туслах болно.
1. 67°C цехийн тууштай байдал: Шилэн сав бүр ажилчдын хөлсөнд дэвтээгдсэн байдаг
QLT-ийн үйлдвэрлэлийн цехэд зуны улиралд өдрийн хамгийн халуун цаг бол 14 цаг байдаг. Энэ үед зуух болон лонх хийх тоног төхөөрөмжийн ойролцоох урд шугамын ажиллагааны бүсэд температур 67℃ хүртэл өсдөг - энэ нь юу гэсэн үг вэ? Зузаан халуунд тэсвэртэй ажлын хувцас өмссөн ч гэсэн ажилчид тоног төхөөрөмжийн хажууд зогссоноос хойш 10 минутын дотор биеэрээ хөлсөнд дэвтээнэ; хэрэв та цехээр алхвал ердөө 2 минутын дотор "саун"-д орохтой адил их хөлрөх болно. Илүү сэтгэл хөдөлгөм зүйл бол ийм өндөр температуртай орчинд ажилчид өдөр бүр бараг 9 цаг шонд суух шаардлагатай болдог. Тэдний хувцас дахин дахин норж, хатаж, тайлаад цехэд өлгөсөн ч гэсэн өндөр температурт хурдан "уураар хатааж" болно.
Эдгээр ажилчдын дунд гэр бүлийнхээ ачааг үүрч буй дунд насны хүмүүс болон нийгэмд дөнгөж хөл тавьсан залуучууд байдаг. Тэд өндөр температур, бөглөрөлтийг тэсвэрлэж, шилэн сав бүрийн чанарыг баталгаажуулахын тулд багцлах, температурын хяналт, хэлбэржүүлэх, чанарын шалгалт зэрэг үйл явцыг давтдаг. Жишээлбэл, хэвний тохируулга хариуцсан мастер өндөр температурын тоног төхөөрөмжийн хажууд параметрүүдийг нарийн тохируулах шаардлагатай. Хөлс нь нүдэнд нь орсон ч гэсэн тэр эхлээд гартаа байгаа үйлдлийг дуусгах ёстой; сав баглаа боодлын ажилчид өндөр температураас үүдэлтэй гар сулрах нь үр ашигт нөлөөлөхөөс зайлсхийж, 38°C сав баглаа боодлын өрөөнд шилэн савыг хурдан бөгөөд болгоомжтой ангилж, савлах ёстой. QLT-ийн хувьд ажилчдын тууштай байдал нь бүтээгдэхүүний чанарын үндэс суурь бөгөөд тэдний эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах, тэдний хүчин чармайлтыг зохих ёсоор шагнах нь бидний хязгаарлагдмал үүрэг хариуцлага юм - энэ нь мөн шилэн савны үнэд оруулах ёстой "хүний үнэ цэнэ" юм.
2. Өндөр температурт “сэтгэл дулаацуулсан хөрөнгө оруулалт”: QLT нь ажилчдын “сэрүүн байдал, амар амгаланг” хангахын тулд ашгаа сольдог
Өөрчлөгдөхгүй үйлдвэрлэлийн орчинтой тулгарсан (шилэн сав үйлдвэрлэхэд өндөр температурт зуух шаардлагатай тул цехийн температур гаднаасаа гарцаагүй өндөр байдаг) тул QLT нь "шаргуу тэсвэрлэх" сонголтыг сонгоогүй, харин ажилчдын ажлын туршлагыг бүрэн сайжруулахын тулд компанийн ашгаас хөрөнгө хуваарилсан. Эдгээр хөрөнгө оруулалтууд бүгд бүтээгдэхүүний үнийн "үл үзэгдэх зардал" болж хувирсан.
Юуны өмнө бид цехэд зориулж тусгай агааржуулагчийн төхөөрөмжийг захиалгаар хийсэн. Энгийн агааржуулагчаас ялгаатай нь эдгээр агааржуулагч нь өндөр температурт тогтвортой ажиллаж, үйл ажиллагааны цэгүүдийг зорилтот байдлаар хөргөх агаарыг нийлүүлж чаддаг. Тоног төхөөрөмж худалдан авах, ажиллуулах, засвар үйлчилгээний зардал нь ердийн агааржуулагчаас 30% өндөр боловч ажилчдын эргэн тойрон дахь температурыг 5-8°C бууруулж, өндөр температурт шарах явдлыг эрс багасгадаг; хоёрдугаарт, өдөр бүр өглөөний 10, үдээс хойш 3 цагт бид зуны халууныг намдаахын тулд ажилчдад шинэхэн чанасан ногоон шошны кашыг цагт нь илгээдэг; зуны улиралд цехийн ажилчин бүрт зайрмаг өгч, нарийн ширийн зүйлээр дамжуулан анхаарал халамжийг хүргэдэг. Хамгийн чухал нь бид ажилчдын өдөр тутмын цалинд нэмэлт хөргөлтийн тэтгэмж нэмсэн. Сар бүр хуримтлагдсанаар компани зөвхөн хөргөлтийн татаасанд 100,000 гаруй юань зарцуулдаг.
Зарим үйлчлүүлэгчид "Ийм хөрөнгө оруулалт шаардлагатай юу?" гэж гайхаж байсан. QLT-ийн үзэж байгаагаар хариулт нь тийм. Ажилчид бол үйлдвэрийн гол хүч юм. Зөвхөн өндөр температурт "сэрүүн байдал, сэтгэлийн амар амгаланг" мэдэрсэн үед л тэд тогтвортой ажиллах төлөвийг хадгалж, өндөр температурын ядаргаанаас үүдэлтэй үйл ажиллагааны алдааг бууруулж, улмаар шилэн савны багц бүрийн тогтвортой чанарыг хангаж чадна. Эдгээр хөрөнгө оруулалтууд зардлыг нэмэгдүүлдэг мэт боловч үнэндээ эдгээр нь бүтээгдэхүүний чанар болон QLT-ийн "хүмүүнд чиглэсэн" үзэл баримтлалын практикт "үл үзэгдэх баталгаа" болдог бөгөөд өртгийн энэ хэсгийг үнийг бууруулж, ажилчдын сайн сайхан байдлыг бууруулснаар "ашиг өгөх"-ийн оронд боломжийн үнэд тусгах шаардлагатай.
3. Боломжийн үнийн цаана: Чанар, сайн сайхан байдал, өртгийн үр ашгийг тэнцвэржүүлдэг QLT
Зарим үйлчлүүлэгчид: "Би зөвхөн шилэн савны чанар, үнийг л чухалчилдаг; ажилчдын ажиллах орчин надад ямар ч хамаагүй" гэж хэлж магадгүй юм. Гэвч үнэндээ эдгээр гурван зүйл хоорондоо нягт холбоотой: хэрэв бид ажилчдын сайн сайхан байдлыг бууруулж, үйлдвэрлэлийн хөрөнгө оруулалтыг бууруулж үнийг бууруулбал ажилчдын ажлын урам зориг буурч, үйлдвэрлэлийн үйл явцын чанарын хяналтыг үл тоомсорлож болзошгүй юм. Эцэст нь хохирдог зүйл бол хэрэглэгчид юм - савны их бие нь жигд бус байж, согогийн түвшин нэмэгдэж, үйлчлүүлэгчдийн худалдан авалтын зардал далд хэлбэрээр нэмэгдэх болно.
QLT нь "боломжийн үнэ тогтоох" зарчмыг үргэлж баримталсаар ирсэн: нэг талаас бид ажилчдын сайн сайхан байдлыг хязгаарлах эсвэл эрсдлийг бууруулах замаар үнийг бууруулахгүй, харин ажилчдын боломжийн цалин хөлс, ажлын орчныг сайжруулахад оруулсан хөрөнгө оруулалтыг зардлын бүртгэлд оруулах болно; нөгөө талаас бид чанар, сайн сайхан байдлыг хангах үүднээс зардлыг аль болох хянахын тулд үйлдвэрлэлийн процессыг оновчтой болгож, автоматжуулсан үйлдвэрлэлийн түвшинг сайжруулж, бүтээгдэхүүн нь боломжийн өртөг хэмнэлттэй байх болно. Жишээлбэл, бидний нэвтрүүлсэн бүрэн автоматжуулсан лонх үйлдвэрлэх үйлдвэрлэлийн шугам нь үйлдвэрлэлийн үр ашгийг сайжруулаад зогсохгүй өндөр температуртай орчинд ажилчдын өндөр эрчимтэй ажиллах хугацааг бууруулдаг. Энэ нь зөвхөн ажилчдын эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалаад зогсохгүй үр ашгийг дээшлүүлэх замаар зардлын нэг хэсгийг хуваарилдаг.
Тиймээс шилэн сав худалдаж авахдаа QLT-ийн үнийн саналтай тулгарахдаа 67°C цехийн ажилчдын тууштай байдал болон үйлдвэрийн хүрээлэн буй орчныг сайжруулахад оруулсан хөрөнгө оруулалтын талаар бодох хэрэгтэй. Үнийн зоос бүрийн цаана QLT-ийн ажилчдын эрх, ашиг сонирхлыг хүндэтгэх, бүтээгдэхүүний чанарыг баримтлах явдал байдаг. Хэлэлцээр хийх нь бага зэрэг мөнгө хэмнэдэг мэт санагдаж болох ч бүтээгдэхүүний ард байгаа "хүний үнэ цэнэ", "чанарын баталгаа"-г үл тоомсорлож магадгүй юм. QLT-г сонгохдоо та зөвхөн чанартай шилэн савыг худалдаж авахаас гадна өндөр температурт ажилчдыг хүндэтгэх, тогтвортой, найдвартай чанарын амлалтыг худалдан авдаг.
Дараагийн удаа шилэн савны талаар хэлэлцээр хийх талаар бодож үзвэл QLT-ийн үйлдвэрлэлийн цехэд орж, 67°C өндөр температурыг мэдэрч, ажилчдын өдөр тутмын ажлыг мэдрэхийг хичээгээрэй - зарим үнэ үнэхээр хүндэтгэлтэй байдаг гэдгийг та ойлгоно гэж би бодож байна; зарим хүчин чармайлтыг хэзээ ч "таслах" ёсгүй.
Нийтэлсэн цаг: 2025 оны 9-р сарын 20